MISSIONS

Le département des Ardennes compte 267 400 habitants. Il est composé de 449 communes dont une grande majorité de petites communes rurales, de 7 Communautés de communes et d’une communauté d’agglomération.

Les communes et EPCI doivent réaliser leurs projets avec des moyens propres très hétérogènes et souvent limités et doivent parfois faire face à la complexité des projets (difficulté à définir les besoins, complexité des procédures, nombreux partenaires, nombreux dispositifs de financements…). 

Le Département des Ardennes a créé un dispositif d’ingénierie territoriale gratuit dénommé « Ardennes Ingénierie » destiné à conseiller et accompagner les collectivités qui ne disposent pas des compétences techniques nécessaires à la réalisation de leurs projets.

Dans ce cadre et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Energie et Bâtiment, vous aurez pour missions d’accompagner les communes et les groupements de communes du département dans la réalisation de projets de rénovation énergétique des bâtiments et de leur apporter des conseils et des réponses adaptées à leurs sollicitations. 

ACTIVITÉS

  • Réaliser des bilans énergétiques du patrimoine des collectivités bénéficiaires (analyse des factures, identification des dérives de consommation, …) et des pré-diagnostics énergétiques des bâtiments à rénover.
  • Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la définition de leurs projets : visite de sites, analyse des besoins, proposition de solutions techniques et de scenarii de rénovation, estimation du montant de l’opération, faisabilités technique et financière, définition d’un calendrier, échanges avec les différents partenaires, rédaction de notes d’opportunité.
  • Proposer des programmes d’actions visant l’efficacité énergétique et l’utilisation d’énergies renouvelables.
  • Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leur programme d’actions ou de travaux en phase d’études préalables (vérification des faisabilités technique et financière du projet, recherche de financement, assistance au recrutement de bureaux d’études et de maîtres d’œuvre).
  • Organiser et/ou participer aux réunions d’échanges, restitution ou de sensibilisations des maîtres d’ouvrage (élus, services techniques).
  • Développer des outils (bases de données concernant l’évolution des prix en matière de bâtiment…), des supports méthodologiques ou pédagogiques dans le cadre des missions du Pôle.
  • Contribuer à l’évaluation du dispositif « Ardennes Ingénierie » et être force de propositions aux côtés du responsable du Pôle pour l’évolution des missions.
  • Participer au réseau national et régional des CEP (formations ADEME, partages d’expériences et outils).

PROFIL

Diplômes /Concours requis

Formation technique BAC+5 dans les métiers du bâtiment, génie civil, génie thermique et énergétique.

Connaissances / Expériences

  • Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier, en matière de rénovation thermique des bâtiments, de maîtrise de l’énergie, des modalités de tarification de l’énergie et de production d’énergies renouvelables
  • Connaissance du cadre réglementaire dans les domaines concernés
  • Compétences en conduite de projet
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Autocad…), et de l’environnement internet
  • Connaissance des collectivités territoriales et expérience dans l’accompagnement amont de projets bâtiments appréciées

Savoir-faire

  • Expertise technique dans les domaines concernés
  • Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du travail en équipe

Aptitudes et qualités requises

  • Capacité d'organisation
  • Sens du service public (discrétion, disponibilité)
  • Qualités relationnelles et facilités de communication
  • Sens de la pédagogie

Conditions

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP A4)
  • Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale

Poste à pourvoir au plus tôt

Adresser lettre de motiviation avec CV sur le site Internet du Conseil Départemental 

Renseignements : 03.24.52.58.37

La transition énergétique et notamment le programme Climaxion sont des vecteurs de création d'emplois. En effet, selon le dernier rapport de la Région Grand Est, le programme Climaxion serait à l'origine de plus de 1 100 emploi chaque année. De plus, l'ADEME a récemment publié une étude sur les impacts de la transition énergétique en Grand Est et cette dernière pourrait créer 50 000 emplois dans la région d'ici 2050.