La Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un Conseiller Energie (H/F) mutualisé auprès des collectivités.

 

Contexte

Reconnue depuis 2019 au niveau européen par l’obtention du label CAP Cit’ergie et depuis 2021 au niveau mondial grâce à la reconnaissance « Reserve de Biosphère » de l’UNESCO, la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud est un acteur incontournable de la transition énergétique et écologique dans le Grand Est.

Renforcée par la création d’un service dédié à l’Habitat avec l’intégration d’un Espace Conseil FAIRE, la Communauté de Communes veut désormais proposer à ses communes membres volontaires un accompagnement  technique visant à maîtriser les consommations et les dépenses énergétiques de leur patrimoine. 

En intégrant le service Développement Durable – Habitat composé d’une équipe jeune et motivée, le Conseiller Energie accompagne les collectivités du territoire dans leur gestion opérationnelle de l’énergie. Pour cela, il assure principalement les missions suivantes :

  • Sensibilise, forme et informe les équipes municipales aux bonnes pratiques de gestion de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique ;
  • Réalise le bilan des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité et formule des préconisations d’optimisation du parc ;
  • Assiste au montage de projets visant l’efficacité énergétique et/ou l’utilisation d’énergies renouvelables : conseils, aide à la définition des besoins et au montage de projet, recherche de financements ;
  • Initie et aide à la mise en œuvre du plan d’actions adapté à la collectivité auditée ;
  • Suit les actions engagées grâce à des outils adaptés et accompagne les changements de comportements des usagers ;
  • Organise des réunions, des formations, rédige des fiches techniques et propose des visites de site (chantiers en cours / réalisés) avec les élus du territoire.

Cette mission est appelée « Conseil en Énergie Partagé » (CEP) dans le cadre d’un programme d’accompagnement co-financé par l’ADEME. Les conseillers en poste dans les différents territoires forment un réseau national d’échange d’informations et de partage d’outils d’environ 300 professionnels.

Profil recherché

  • Formation supérieure : de bac +2 à bac +5 en thermique / énergétique / éco-habitat
  • Expérience professionnelle : 12 mois minimum dans une fonction similaire au profil recherché

Compétences et connaissances générales et techniques

  • Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures, …)
  • Connaissances techniques des installations de chauffage et d’eau chaude sanitaire
  • Connaissances des solutions techniques de rénovation énergétique (isolation, ventilation, énergies renouvelables, etc.)
  • Maîtrise des logiciels techniques spécialisés (Déclic, logiciels de simulation thermique…) et des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Connaissance du secteur énergie : tarification de l’énergie, réglementations, acteurs clés, et des filières d’énergie renouvelable

Aptitudes personnelles

  • Sens relationnel, capacité de communication écrite et orale et d’animation, pédagogie
  • Rigueur méthodologique (organisation du travail, respects des engagements, etc.)
  • Autonomie et capacités d’organisation

Divers

  • Permis B obligatoire
  • Réunions occasionnelles en soirée
  • Déplacement sur le territoire CCSMS et occasionnellement sur la région

Conditions

  • Poste basé à Sarrebourg, au siège de l’intercommunalité
  • Contrat de projet de 3 ans
  • Contractuel de droit public à temps complet (36h/semaine : 25 jours de congés + 5 jours RTT)
  • Statut ingénieur territorial (catégorie A)
  • Rémunération : à partir de 1 900 € net/mois, réévaluée selon profil et expérience du candidat
  • 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise – action sociale) + participation protection sociale

Poste à pourvoir dès que possible

Contacts

  • Plus d’informations sur l’offre : contacter le Responsable de service par téléphone au 03 87 03 05 16 (choix 5)
  • Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par mail (ressources-humaines [at] cc-sms.fr)

Date limite de réception des candidatures : lundi 22 novembre 2021

La transition énergétique et notamment le programme Climaxion sont des vecteurs de création d'emplois. En effet, selon le dernier rapport de la Région Grand Est, le programme Climaxion serait à l'origine de plus de 1 100 emploi chaque année. De plus, l'ADEME a récemment publié une étude sur les impacts de la transition énergétique en Grand Est et cette dernière pourrait créer 50 000 emplois dans la région d'ici 2050.